让企业报成为员工的知心朋友

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当今社会，企业之间的竞争已从单纯的经济实力的竞争转向文化的竞争、品牌的竞争、形象的竞争，说到底是一种社会影响力的竞争。正因为如此，许多企业家以敏锐的眼光创办具有自身特色的企业报，扩大影响，凝聚人心。那么，如何把企业报办得富有自身特色，让企业报成为员工爱不释手精神食粮？

企业报是党的喉舌，就要及时宣传党的路线、方针、政策和上级指示精神，又要对企业的实际情况迅速全面地进行报道，使员工及时了解企业。把党的方针和企业实际结合起来，源源不断地向员工宣传党的各项方针政策和上级指示精神，及时报道企业经营方针和发展思路，及时反映来自基层的新思想、新观点、新举措，并提出新的问题，总结新的经验，并予以推广。要把企业报办成党委的智囊团、企业的思想库，就要坚持思想领先、舆论先行的办报方针。

联系实际有特色，深入发掘思想内涵。企业报要想拥有读者，就要紧密联系实际，多刊登一些让员工喜闻乐见的内容，多刊发一些与员工利益密切相关的事，在必要的时候还可开辟专栏进行讨论。企业报也同党报一样应该是内容严肃、思想性较强的报纸，特别是在政治思想上的宣传，要起到教育员工、引导员工、激励员工的目的，以正面引导为主，让职工爱看、爱读，并积极投稿。同时也不妨刊登一些带有趣味性的文章或诗歌散文漫画等；也可以刊登一些鞭挞抨击不良风气，不文明举止的评论文章，教育员工引以为戒。

企业报要创新，必备的条件就是信息和人才。第一，在当今信息化时代，信息是构筑宣传阵地不可缺少的基础，掌握全面的、丰富的第一手资料是形成正确思想和行动的前提，作为企业的综合性报纸，信息达不到一定的量，没有一定的强度或冲击力就会浪费企业报有限的信息宣传资源，而且还会影响企业的整体形象。浙江省知名企业温州正泰集团还在国内民营企业中首开新闻发言人制度先河，新闻发言人可参加各种会议，可参与制定企业的大政方针，可代表董事会、党委接待上级领导和新闻单位的采访，为提高新闻发言人的地位，搞好企业对外宣传起到积极作用。由此可见，在新的形势面前，企业的经营决策者对企业宣传工作的重视。所以，企业的办报人员，一定要牢固树立自己的责任感，把企业报办成推进企业文化建设，凝聚人心的有效宣传工具。

第二，企业报在占有了大量的信息之后，如何处理和加工信息，这就需要的一定专长的人员来运作。要有一套行之有效的机构作保证，有一支高素质的通讯员队伍来支撑，有一支具有一定知识和素质的编辑人员来运作。前些年，笔者单位接受指令为我国“神舟号”火箭发动机研制温度传感器，这一关系到企业重大声誉的事立即引起笔者的高度重视并密切关注，当由本公司研制成功的温度传感器随“神舟号”飞船点火升空时，笔者在第一时间向新闻媒体发布“神舟号”航天飞船使用春晖产品的消息，被国内多家媒体刊发，起到了较好的宣传效果。从这一事例可以说明，办报人员既要有敏锐的政治头脑，又要有较强的新闻嗅觉，这就需要办报人员在提高自身素质上下功夫，不断充实更新知识结构、提高写作技艺。

第三，开拓企业报办报新思路，办出高质量的企业报，提高编辑人员的自身素质是关键。这里既包括编辑人员自身的理论文化修养和专业知识掌握程度，也包括编辑部人员对企业报工作经验的积累，对新闻编辑事业的热心程度和责任感。

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