《人力资源报》由四川日报报业集团主办；国内统一刊号：CN51-0066；全国邮发代码：61-140。

《人力资源报》主报每周一出版，以企业人力资源战略、管理、配置和培训等为主要内容；4开全彩，每期24版以上。

《人力资源报》的办报宗旨：提高管理能力，愉悦读者心灵，搭建沟通桥梁，促进共赢多赢。

《人力资源报》的读者定位：24岁—55岁之间的职场人士，以企事业单位的经营管理者、HR经理、白领阶层、政府领导以及各类教育培训工作者为主体。

《人力资源报》适应了传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求。《人力资源报》主报目前已经开办和即将开办的版面，涵盖新闻、新论、战略、咨询、培训、猎头、健康、招聘、访谈对话、绩效管理、人才测评、岗位分析、人力派遣、沟通模式、劳动保障、职业规划、职业经理人、国学智慧等内容，成为企事业改进人力资源管理具有借鉴价值的报纸、政府制定人力资源政策具有参考价值的报纸、各方专业人士和社会精英有效交流的报纸。